Pourquoi O?

Pour répondre à deux constats:

  1. Tout d'abord le fonctionnement actuel de notre société n'est pas durable dans sa relation avec son environnement. Il est nécessaire d'agir sans tarder afin de ne pas laisser à nos enfants une planète dégradée et d'éviter les conséquences potentiellement catastrophiques du réchauffement climatique.
  2. Malgré la prise de conscience aujourd'hui massive du défi écologique à relever, les structures actuelles, qu'il s'agisse des pouvoirs publics, des associations ou des entreprises, se révèlent incapables d'apporter des réponses réellement efficaces aux problèmes soulevés.

Objectifs

L'objectif de O est de réduire les émissions de gaz à effet de serre d'origine humaine afin de limiter le réchauffement climatique et plus généralement de réduire l'impact des activités humaines sur la planète. Pour O, la réalisation de cet objectif passe nécessairement par un changement de comportement individuel : moins utiliser sa voiture, ne plus prendre l'avion, isoler son logement, réduire le chauffage, se passer de la climatisation, moins consommer en général, manger bio et moins de viande... Or ces gestes simples sont en opposition avec les valeurs de notre société de consommation et cette contradiction est le fondement de la quasi-inaction générale. O se propose donc de lever cette contradiction par la promotion d'un mode de vie durable tout en permettant à ceux qui y adhèrent de ne pas se retrouver en marge de la société. Bien au contraire ils doivent se considérer comme l'avant-garde d'un mouvement inéluctable conduisant l'humanité à vivre en harmonie avec son environnement.

Le concept

O est ni une association, ni une entreprise mais une organisation d'un type nouveau reprenant des éléments de ces deux structures existantes. Elle prend néanmoins, faute de mieux, le statut d'association loi 1901. Ses adhérents se séparent en deux catégories : les membres du Club O s'engagent à réduire leur empreinte écologique de manière progressive en s'aidant notamment d'un calcul annuel de leurs émissions de gaz à effet de serre en tonne équivalent carbone. Suivant leur niveau d'émission et leurs efforts, ils appartiennent à une catégorie (du style Argent, Or, Platine...) qui leur donne droit à différents avantages préférentiels auxquels travaillent les membres actifs.

Les membres actifs font également partie du Club O, mais s'engagent par ailleurs à travailler à plein temps ou à temps partiel, pendant une durée de 6 mois à 2 ans, au développement de O et à la poursuite de ses objectifs. Non rémunérés, ce sont des actifs qui choisissent O par adhésion à son objectif, comme un stage ou une première expérience professionnelle, comme occupation socialisante et valorisante suite à la mutation d'un conjoint, à l'éducation de jeunes enfants ou à une retraite prématurée ou active, comme la validation d'une réorientation professionnelle... Structurée et hiérarchisée comme une entreprise, O offre une large palette d'activités : promotion d'un mode de vie durable axé sur la qualité par la diffusion de slogans, spots, affiches sur des supports innovants, propagation d'une "éco attitude" par un style de vêtements, d'activités de loisirs..., organisation du covoiturage, développement de services rendant les transports en communs plus attractifs, conseil aux entreprises et aux particuliers en économie d'énergie, recyclage de l'eau et des déchets..., développement d'un réseau de partenaires offrant des avantages aux détenteurs d'une carte O : priorité dans les files d'attentes, apéritif offert au restaurant, réductions diverses, réservation des meilleures places ici ou là... Après cette période d'une durée maximale de 2 ans, ces actifs redeviennent simples membres du Club O et peuvent aller faire fructifier leur expérience dans une entreprise ou un service public, une association ou un parti politique...

La finalité de O n'est pas une expansion sans limite mais la création d'un noyau dur de membres optant pour un style de vie soutenable et favorisant sa diffusion. La raison d'être de O disparaitra le jour où la société dans son ensemble aura intégré la nécessité de sa transformation et passera efficacement à l'action.